✓採用人事として転職したい方
✓人材業界へ転職したい方
✓人事のインサイトを勉強したい方
✓採用業務を体系的に学びたい方
✓資格リクルートプランナーを取得したい方
HR Training Camp とは
HR Training Campは
未経験から採用人事を育成するための日本初の研修です。
採用人事に必要な姿勢や心構え、採用計画を設計するための考え方や
フレームワークを1日で学ぶことができます。
特に、早期離職の解決に繋がる、
(1)経営視点を持ち、戦略的に採用すべき人材を明確化する「ターゲティング」
(2)人材を正確に見極めるための手段や選考フローを考える「プロセス設計」
について、集中的に学ぶことができます。
4つの特徴
あなたが採用人事になるために必要な学習内容と学習方法
転職に必要な副業紹介や求人紹介などまでワンストップでフォローアップしています。
1.実践的なカリキュラム
体系的な専門知識のインプットだけでなく、実際にその知識を活かしてアウトプットする超実践型のプログラム！全講座の終了後には採用計画を1本仕上げる力がついています！
2.ハンズオンの指導スタイル
採用計画の作成中に詰まったら、人事経験者であるプロ講師が直接、指導します！ハンズオン形式だからこそ、個別の課題に対応し、しっかりとした指導が実現できます。
3.同じ志を持つ仲間ができる
グループでのワークも多い講座なので、同じ志を持つ仲間が出来ます！過去の参加者100名以上のオンラインサロンも形成されており、HRTC受講後も新しい刺激的な仲間に出会え続けることができます！
4.充実した転職サポート
希望者には採用人事として転職するためのサポートも実施いたします。面接の練習やレジュメの書き方など、あなたが採用人事としてのキャリアをスタートできるよう全力でバックアップ！
何が学べるのか？
採用スタンス編＆採用の基礎学習編
新卒採用における本質的マッチングとは何か？それを実現するために採用人事がすべきこと？
採用の全体像は？等について講義をします。
ターゲティング編
新卒採用の目的や企業文化、活躍人材のコンピテンシー傾向より、
採用すべき人物像を設定し、人材要件を定義します。
メッセージング編
3C分析を用い、採用計画を設計する対象企業の魅力要因の整理、競合企業との比較、
ターゲットのペルソナ化ならびにニーズ調査等を行い、ターゲットに刺さる訴求点を考えます。
プロセス設計編
選考フローを設計します。各フローの目的を明確にし、それらを満たすために
最適な選考フローやコンテンツを設計します。
スケジューリング＆KPI設定編
年間のスケジュール設計や時期別、
手法別の採用KPIの設定のポイントについてレクチャーします。
何が良かった？
Aさん（20代男性）
スキルもマインドも両方学べる！
採用業務経験のある講師の方によって考えられたプログラムとなっており、企業の10年、20年後を見据えた”経営の視点”を意識しながら取り組むことができました。現在も採用担当としてのスキルのみならずマインドもしっかり教えていただいたことで、企業の発展に貢献できる実感を抱きながら働くことができています。
Tさん （20代女性）
全くの未経験でもリアルな採用プロセスを体験できた！
HR領域でキャリアを歩みたいと思い、当時畑違いの仕事でしたが勇気を出して参加しました。結果、参加してみて本当によかった！自分では絶対知ることが出来ない採用のリアルなプロセスやスタンスを体験できました。グループワークなのでブレストも出来て楽しかったです。人事になった今でも、この体験は私の貴重な財産になっています。
参加者属性は？満足度は？
参加者属性
満足度
エントリーから当日まで
エントリー
フォームより必須項目と希望日程を入力し
まずは簡単エントリー！
※費用のお支払後の本予約となります
▶
お支払い
エントリー後、運営スタッフが
お支払い方法をご案内します。
▶
研修当日
弊社オリジナル開発の
採用人事育成研修を実施します。
※オンライン開催となります
研修について
＞実施日時
エントリーフォームをご確認ください
＞定員
各回1~2名（完全ハンズオン形式のため）
※開催期によって定員は変動します
＞参加資格
ご年齢が22〜40歳までの社会人の方
採用人事経験が2年未満の方
※同業他社の方の明らかな視察目的は、参加をお断りしています
＞費用
33,000円(税込)
よくある質問
Q.
どんな方が参加されますか？
A.
社会人3~5年目の人事転職希望者や人材業界の方が中心となります
Q.
当日必要な持ち物はありますか？
A.
オンラインで受講するためにパソコンとネット環境をご準備ください
Q.
当日の服装は自由ですか？
A.
自由な格好で問題ございません。講師陣もスーツを着用いたしません。